Szanowny Pan Prezes PG „SILESIA” Michal Heřman
W dniu 4 października br. zostały podpisane Uzgodnienia pomiędzy Przedsiębiorstwem Górniczym „SILESIA” Sp. z o.o. a Zakładowymi Organizacjami Związkowymi, w których, m. in. uzgodniono, że na początku każdego miesiąca IV kwartału Pracodawca przedstawi związkom zawodowym cele premiowe dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych (pkt. 3 Uzgodnień). Ponadto w pkt. 4 zapisano, że ocena poziomu wykonania zadań premiowych dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych będzie prezentowana związkom zawodowym po zakończeniu każdego miesiąca.
Już w ubiegłym miesiącu Organizacje Związkowe protestowały z powodu złamania tych uzgodnień i wnosiły do Pana Prezesa, aby spotkania dotyczące oceny i podsumowania realizacji zadań odbywały się najpóźniej w pierwszym dniu roboczym miesiąca następnego (pismo z dnia 6. 11. 2013 r.).
Kolejny raz nie doszło do takiego spotkania, a Dyrekcja jednostronnie podjęła decyzję o obniżeniu premii za miesiąc listopad. Zostało także kolejny raz złamane uzgodnienie dotyczące przedstawienia organizacjom związkowym zadań premiowych dla pracowników – nie zostały one przedstawione, nie przedstawiono także organizacjom związkowym oceny realizacji tych zadań w listopadzie.
Zarząd Związku Zawodowego •KADRA• protestuje przeciwko takim praktykom, a zwłaszcza lekceważeniu Strony Społecznej i łamaniu podstawowych zasad prowadzenia dialogu społecznego, co może odbić się na wzroście niepokojów wśród załogi PG „SILESIA” i spadku wydajności oraz efektywności pracy, za co winę ponosić będzie Dyrekcja PG „SILESIA”.
Pogoda
Zegar
Kalendarz
Cytat dnia
|
Nie kocham cię za to, kim jesteś, ale za to, jaki jesteś kiedy przebywam z tobą.
|
Z okazji Górniczego Święta - ,,Barbórki”
Zarząd •ZZ Kadra• składa wszystkim Pracownikom PG SILESIA
najszczersze życzenia wszelkiej pomyślności
w życiu osobistym i pracy zawodowej.
Życzymy, aby praca w górnictwie
– trudna i ofiarna – dawała Wam dużo satysfakcji i osobistych korzyści.
Życzymy także dobrego zdrowia oraz spełnienia wszystkich marzeń.
Niech Święta Barbara ma Was zawsze w swej opiece.
W 2014 r. planujemy wydobycie węgla na poziomie 2,2 mln ton przy zatrudnieniu 1620 osób. Daje to ok. 1200 ton węgla na pracownika rocznie. W tym roku Kompania Węglowa będzie miała wydobycie na poziomie ok. 700 ton na pracownika, czyli prawie 60 proc. tego co my planujemy na rok 2014.
Michal Heřman przekonuje, że Przedsiębiorstwo Górnicze Silesia jest laboratorium doświadczalnym, któremu przygląda się całe środowisko górnicze w Polsce. Podkreśla, że dopiero w 2014 roku będzie można odpowiedzialnie powiedzieć, czy kopalnia Silesia jest sukcesem.
- W kopalni Silesia uruchomiliśmy już drugą ścianę, do tej pory na inwestycje wydaliśmy w niej już ponad 750 mln zł – mówi Michal Heřman.
Jak zaznacza, warunku geologiczne kopalni Silesia są dość trudne, dodatkowo pogarsza się sytuacja na rynku – w ostatnich kilku latach ceny węgla spadły ok. 30-40 proc.
Zarząd Związku Zawodowego Kadra przy PG „SILESIA” Sp. z o.o. informuje, że zamierza nawiązać współpracę z firmą OK System Polska.
Specjalizuje się ona w sprzedaży swoim klientom usług dla poprawy kondycji fizycznej, rekreacji, zdrowia i urody. Podejmuje współpracę partnerską ze starannie wybranymi firmami na terenie całego kraju, świadczącymi usługi wysokiej jakości w zakresie:
• sportu i rekreacji,
• kultury i rozrywki,
• poprawy zdrowia i urody (również zabiegi upiększające i masaże).
Na mocy umów partnerskich OK System Polska oferuje Klientom MULTIKARNETY OK – abonamenty umożliwiające korzystanie z najszerszej na rynku gamy usług sportowych, rekreacyjnych i prozdrowotnych. Liczba obiektów, w których honorowane są MULTIKARNETY OK z początkiem września osiągnęła już liczbę 4292 na terenie całego kraju.
OK System w swojej działalności wykorzystuje najnowsze technologie zapewniające swoim Klientom:
• możliwość wyboru MULTIKARNETU OK według:
• kategorii obiektów i usług (Silver, Gold, Platinium),
• pory korzystania (poranne lub open),
• limitu frekwencji (ograniczonego do 2 razy w tygodniu lub open);
• brak konieczności stosowania kart - Klient nie musi nosić ze sobą karty i dowodu tożsamości;
• szybkość obsługi, ochronę danych osobowych;
• szybką komunikację – możliwość natychmiastowego zgłaszania wszelkich zapytań, zmian, potrzeb a także ewentualnych zastrzeżeń;
• możliwość samodzielnego, dowolnego zarządzania zakupioną liczbą MULTIKARNETÓW - Nabywca nadaje prawo do korzystania z zakupionych MULTIKARNETÓW dowolnym, wybranym przez siebie osobom, ma również prawo zmienić osobę korzystającą z MULTIKARNETU OK. Czynności administracyjne związane z zamówieniem, dystrybucją i zarządzaniem zakupionymi MULTIKARNETAMI ograniczone są do minimum.
Dla członków ZZ Kadra zostały wynegocjowane preferencyjne ceny i tak:
- MULTIKARNET Silver – cena 99 zł obejmuje wejścia na: basen, jacuzzi, aqua aerobic, siłownię, grotę solną, indor cycling, jogę, lodowisko, nordic walking, saunę, tenis ziemny, spinning, squash, sztuki walki, ściankę wspinaczkową, taniec/balet, zajęcia fitness, gimnastykę, pilates, fitness dla kobiet w ciąży, boks, ricochet, cardio, medytację, trening personalny, łaźnię turecką, bawialnie dla dzieci;
- MULTIKARNET Gold – cena 115 zł obejmuje: tenis stołowy, badminton, bilard, jazdę konną, kręgle, masaż, narty, paintball, solarium, strzelnicę, vacu/body space, gokarty, golf, nurkowanie, platformę wibracyjną, quady, rehabilitację, roll masaże, zabiegi kosmetyczne, boiska do gier, odnowę biologiczną, parki rozrywki, naukę pływania, świecowanie uszu, hydroterapię, zabiegi w podczerwieni, łucznictwo, drenaż limfatyczny, łóżka rekondycyjne, akupresurę, fryzjerstwo, hydromasaże, muzykoterapię, koncerty gongów.
Ze szczegółami dotyczącymi funkcjonowania karnetów, adresami obiektów świadczących powyższe usługi najbliżej miejsca zamieszkania zapoznać można się na stronie www.oksystem.pl
Zainteresowanych nabyciem MULTIKARNETÓW prosimy o zgłaszanie się do siedziby ZZ Kadra.
