STATUT
Związku Zawodowego „KADRA” przy Przedsiębiorstwie Górniczym „SILESIA” Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
ROZDZIAŁ I
Postanowienia ogólne
§ 1
Związek nosi nazwę: Związek Zawodowy „KADRA” przy Przedsiębiorstwie Górniczym „SILESIA” Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością zwany dalej „Związkiem”.
§ 2
1. Zakresem działania „Związku” objęte jest Przedsiębiorstwo Górnicze „SILESIA” Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością oraz podmioty powstałe na bazie jej majątku.
2 . Siedziba Związku znajduje się pod adresem: ulica Nad Białką 3, 43-502 Czechowice – Dziedzice.
3. Związek działa na podstawie ustawy z dnia 21 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. nr 55, poz.234) zgodnie z Konstytucją Rzeczypospolitej Polskiej, ratyfikowanymi Konwencjami Międzynarodowej Organizacji Pracy i niniejszego statutu.
§ 3
1. Związek jest organizacją samorządną i niezależną w swojej działalności statutowej od organów administracji państwowej, samorządu terytorialnego oraz innych organizacji.
2. Związek ma osobowość prawną i działa przez organy określone w niniejszym Statucie.
3. Związek ma prawo przystąpić do ogólnokrajowego zrzeszenia ( federacji) związków zawodowych.
4. Związek może, w porozumieniu z innymi związkami zawodowymi działającymi na terenie zakładu pracy podejmować działania w celu obrony interesów pracowniczych.
5. Związek ma prawo nawiązywać kontakty i współdziałać z krajowymi i zagranicznymi organizacjami związkowymi.
ROZDZIAŁ II
Cele i zadania związku
§ 4
Podstawowym zadaniem związku jest ochrona praw i reprezentowanie interesów zrzeszonych w Związku pracowników, emerytów i rencistów wobec: pracodawcy, organów władzy i administracji państwowej, organów samorządu terytorialnego oraz innych pracowników, emerytów i rencistów, którzy nie będąc członkami związku wystąpią o ich reprezentowanie w zakresie:
1. racjonalnego zatrudniania oraz prawidłowego kształtowania praw i obowiązków stron wynikających ze stosunku pracy,
2. wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń pracowniczych,
3. bezpieczeństwa, higieny i kultury pracy,
4. warunków pracy,
5. świadczeń socjalnych,
6. ochrony zdrowia i zatrudnienia w warunkach szkodliwych dla zdrowia,
7. świadczeń z ubezpieczenia społecznego, w tym emerytalno – rentowych,
8. warunków bytowych i kosztów utrzymania,
9. popierania i inicjowania wszelkich działań zmierzających do podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
10. oddziaływanie na rzecz ochrony praw pracowniczych, praw i wolności obywatelskich, umacniania solidarności w stosunkach wzajemnych i zabezpieczenia praworządności,
11. podejmowania działań w zakresie podnoszenia rangi zawodowej członków Związku.
§ 5
Związek realizuje swoje cele poprzez:
1. ochronę praw członków Związku wobec pracodawcy, organów administracji państwowej i gospodarczej, organizacji społecznych i samorządowych oraz organów sądowych w ramach uprawnień związków zawodowych,
2. sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy, przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, udzielania pomocy prawnej oraz podejmowanie interwencji i mediacji w przypadku powstania konfliktów,
3. prowadzenia działalności gospodarczej,
4. prowadzenia działalności wydawniczej i szkoleniowej,
5. partnerskie współdziałanie z prawodawcą oraz organizacjami związkowymi i samorządowymi,
6. opiniowanie projektów aktów prawnych i decyzji dotyczących praw i interesów pracowników przewidzianych przepisami prawa pracy.
§ 6
W razie sporu zbiorowego Związkowi przysługuje prawo podjęcia stosownej formy protestu z zachowaniem ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (Dz. U. nr 55, poz. 236).
ROZDZIAŁ III
Członkowie Związku, ich prawa i obowiązki.
§ 7
1. Członkiem Związku mogą być pracownicy zatrudnieni na stanowiskach nierobotniczych i innych jak również emeryci i renciści uprzednio zatrudnieni na tych stanowiskach oraz pracownicy czasowo pozostający bez pracy w związku z jej poszukiwaniem.
2. Członkostwo Związku nabywa się i traci na mocy decyzji Zarządu Związku.
3. Dowodem przynależności do Związku jest podpisana deklaracja członkowska.
§ 8
Członkostwo Związku ustaje wskutek:
1. dobrowolnego wystąpienia,
2. skreślenia z listy członków na skutek nie wywiązywania się z obowiązków statutowych,
3. wykluczenia ze Związku,
4. zgonu.
§ 9
Członek Związku ma prawo:
1. uczestniczyć w ogólnych zebraniach Związku,
2. wybierać i odwoływać członków organów Związku oraz być wybieranym do tych organów,
3. korzystać z porad i pomocy prawnej Związku w ochronie swych praw i interesów pracowniczych,
4. korzystać z pomocy socjalnej i materialnej Związku oraz urządzeń kulturalnych, sportowych i innych będących w dyspozycji Związku,
5. oceniać i poddawać krytyce działalność każdego członka Związku i organów Związku, wnioskować o zmianę organów lub odwołanie członków tych organów z pełnionych funkcji,
6. być na bieżąco informowanym o wszelkich decyzjach i innych działaniach organów Związku,
7. brać udział w zebraniach, podczas których organy Związku podejmują uchwały dotyczące jego osoby,
8. występować z wnioskami i postulatami do organów Związku,
9. brać udział we wszystkich formach protestu organizowanych przez Związek.
§ 10
Członek Związku zobowiązany jest:
1. brać czynny udział w pracach Związku,
2. przestrzegać postanowień Statutu i uchwał organów Związku oraz regularnie opłacać składki członkowskie,
3. przestrzegać zasad lojalności i pomocy wzajemnej w życiu związkowym oraz w pracy zawodowej,
4. chronić i pomnażać własność Związku.
§ 11
Członek Związku może należeć do innego Związku Zawodowego.
§ 12
1. W przypadku naruszenia postanowień Statutu lub naruszenie zasad współżycia społecznego uwłaczającego godności członka Związku, można – po wysłuchaniu zainteresowanego – udzielić upomnienia lub nagany albo wykluczyć ze Związku.
2. Kara upomnienia lub nagany ulega zatarciu po upływie jednego roku od daty jej wymierzenia.
§ 13
1. Uchwałę o skreśleniu, ukaraniu członka a także zatarciu kary podejmuje Zarząd Związku.
2. Od uchwały w sprawie skreślenia, ukarania lub odmowy zatarcia kary członkowi przysługuje odwołanie do Walnego Zebrania w terminie 14 dni od wręczenia odpisu uchwały.
ROZDZIAŁ IV
Organy Związku i Komisja Rewizyjna
§ 14
1. Organami Związku są:
- Walne Zebranie Członków Związku,
- Zarząd Związku.
2. Kadencja organów Związku trwa 4 lata.
3. Ilość członków organów Związku ustala Walne Zebranie Członków.
§ 15
1. Organy Związku obowiązane są strzec samorządności i niezależności Związku oraz dobrowolności członkostwa Związku.
2. Organy Związku pochodzą z wyboru. Szczegółowy sposób wyborów określa Ordynacja Wyborcza stanowiąca załącznik do Statutu.
§ 16
1. Uchwały organów Związku zapadają zwykłą większością głosów członków obecnych na zebraniu.
2. W przypadku braku kworum o którym mowa w § 21 ust. 3 w pierwszym terminie zebrania ustala się w tym samym dniu drugi termin zebrania bez wymaganego kworum.
3. Wszystkie organy Związku zobowiązane są do składania członkom Związku wyjaśnień i sprawozdań ze swej działalności, w szczególności zobowiązane są informować członków Związku o realizacji uchwał własnych, zgłoszonych wniosków i postulatów oraz planowanych zamierzeniach podejmowanych w interesie załogi.
§ 17
Członek organu Związku jest zobowiązany:
1. aktywnie uczestniczyć w pracach organów Związku,
2. reprezentować interesy środowiska, utrzymywać z nimi stałe kontakty, wysłuchiwać uwag, propozycji członków Związku oraz przenosić je na posiedzenia organów Związku,
3. składać członkom Związku wyjaśnienia i sprawozdania ze swej działalności.
§ 18
1. Członkowie organów Związku mogą być odwołani z pełnionych funkcji przed upływem kadencji w przypadku niewypełnienia obowiązków, naruszenia postanowień Statutu i obowiązujących uchwał Walnego Zebrania Członków Związku.
2. Odwołanie następuje w drodze uchwały Walnego Zebrania Członków Związku.
3. Decyzja o odwołaniu z zajmowanej funkcji członka organu Związku winna być podjęta po wysłuchaniu zainteresowanego.
4. Rozwiązanie stosunku pracy z członkiem organu Związku może nastąpić wyłącznie przy zachowaniu przepisów określonych w ustawie o związkach zawodowych.
§ 19
1. Mandat członka organów Związku wygasa przed upływem kadencji w przypadkach:
- ustania członkostwa Związku,
- rezygnacji z mandatu,
- odwołania w trybie określonym w § 18 Statutu,
- niemożności pełnienia funkcji przez okres dłuższy niż 6 miesięcy.
2. W przypadku zmniejszenia się liczby członków Zarządu zwolnioną funkcję pełni członek, który został wybrany na Zebraniu zwykłą większością głosów.
3. W razie zmniejszenia się liczby członków organu Związku do stanu poniżej 50 % składu osobowego – przeprowadza się wybory uzupełniające na Walnym Zebraniu.
WALNE ZEBRANIE CZŁONKÓW ZWIĄZKU.
§ 20
1. Najwyższym organem Związku jest Walne Zebranie Członków Związku.
2. Walne Zebranie zwołuje Zarząd Związku minimum raz w roku jako zebranie informacyjno – sprawozdawcze.
3. W Walnym Zebraniu biorą udział z głosem decydującym wszyscy członkowie Związku, a w tych organizacjach gdzie ilość członków przekracza 200 osób, Delegaci wyłonieni według zasad opracowanych przez Zarząd Związku.
§ 21
1. Walne Zebranie Członków Związku:
1) – ustala program działania Związku,
2) – rozpatruje i zatwierdza sprawozdania Zarządu i Komisji Rewizyjnej,
3) – uchwala Statut i zmiany Statutu Związku, z wyjątkiem sytuacji określonej w § 23, ust. 2 pkt 13,
4) – ustala skład liczbowy i wybiera oraz odwołuje w głosowaniu tajnym przewodniczącego i członków Zarządu Związku oraz członków Komisji Rewizyjnej,
5) – określa ogólne zasady gospodarki finansowej i majątkowej, wysokość składki członkowskiej, zatwierdza budżet Związku, zatwierdza preliminarz budżetowy,
6) – rozpatruje wnioski i postulaty,
7) – rozpatruje odwołania członków Związku od uchwał Zarządu Związku dotyczących tych członków,
8) – decyduje o rozwiązaniu Związku,
9) – na wniosek Komisji Rewizyjnej udziela lub odmawia udzielenia absolutorium Zarządowi Związku,
2. W głosowaniu nad udzieleniem absolutorium nie mogą brać udziału członkowie Zarządu Związku,
3. Uchwały Walnego Zebrania w sprawach określonych w § 21 ust. 1 pkt 3, 4 zapaść mogą wyłącznie w obecności co najmniej 50 % uprawnionych do głosowania.
§ 22
Na mocy uchwały Zarządu Związku, Komisji Rewizyjnej lub na pisemny wniosek 1/3 ogólnej liczby członków Związku, Zarząd Związku obowiązany jest do zwołania Nadzwyczajnego Walnego Zebrania Członków Związku nie później niż w ciągu miesiąca od dnia podjęcia uchwały lub dnia zgłoszenia wniosku.
ZARZĄD ZWIĄZKU
§ 23
1. Zarząd Związku składa się z minimum 5 członków. W skład jego wchodzą: przewodniczący, wiceprzewodniczący i członkowie.
2. Zarząd Związku kieruje bieżącą działalnością Związku a w szczególności:
1) – realizuje uchwały Walnego Zebrania Członków,
2) – współdziała na zasadzie partnerstwa z pracodawcą oraz innymi organizacjami związkowymi we wszystkich sprawach dotyczących warunków pracy i bytu członków Związku,
3) – zwołuje Walne Zebranie Członków Związku. Termin Walnego Zebrania Członków Związku oraz porządek obrad podaje do wiadomości członków Związku nie później niż na 2 tygodnie przed datą rozpoczęcia obrad,
4) – zarządza majątkiem związku,
5) – powołuje w zależności od potrzeb sekcje, komisje i zespoły problemowe,
6) – przyznaje zasiłki oraz udziela pomocy finansowej członkom Związku,
7) – ustala i kieruje zbiorowymi działaniami Związku,
8) – ogłasza i organizuje stosowne formy protestu,
9) - decyduje o utworzeniu i wysokości pomocy finansowej w przypadku podjęcia akcji strajkowej lub utraty pracy przez członka Związku,
10) - reprezentuje Związek w stosunkach z zakładem pracy,
11) - podejmuje decyzje w sprawach nie określonych Statutem,
12) - udziela pełnomocnictw,
13) - w przypadku dalszych zmian organizacyjnych w górnictwie powodujących konieczność Zmian Statutu Związku, wprowadza się stosowne zmiany w Statucie w formie uchwał Zarządu oraz zgłasza się je do KRS.
§ 24
Zarząd Związku zbiera się w zależności od potrzeb, nie rzadziej niż jeden raz w miesiącu.
KOMISJA REWIZYJNA
§ 25
Do zadań Komisji Rewizyjnej należy:
1) – kontrolowanie działalności Zarządu Związku oraz realizacji uchwał organów związkowych a ponadto gospodarki finansowej i majątkowej związku,
2) – przedkładanie Walnemu Zebraniu Członków Związku sprawozdań ze swej działalności,
3) – ocena projektów preliminarzy budżetowych i sprawozdań z realizacji budżetu oraz przekazywanie Zarządowi uwag i wniosków w tym zakresie,
4) – w razie stwierdzenia w zarządzaniu majątkiem Związku niezgodności ze Statutem lub przepisami Statutu, jak również niewłaściwego zabezpieczenia majątku, Komisja Rewizyjna niezwłocznie powiadamia o tym członków Zarządu Związku,
5) – składanie wniosków o odwołanie członków Zarządu z pełnionej funkcji na podstawie § 18 ust. 3 i zawieszenia ich w czynnościach do czasu podjęcia decyzji przez uprawnione organy.
§ 26
1. Komisja Rewizyjna składa się z minimum 3 członków.
2. Komisja Rewizyjna wybiera ze swego grona przewodniczącego.
3. Posiedzenia Komisji powinny odbywać się co najmniej raz na kwartał.
4. Wnioskuje o udzielenie absolutorium ustępującemu Zarządowi Związku.
5. Członkowie Komisji Rewizyjnej mają prawo uczestniczyć w posiedzeniach organów Związku.
6. Członkowie Komisji nie mogą być równocześnie członkami Zarządu Związku.
ROZDZIAŁ V
Reprezentowanie Związku
§ 27
Do reprezentowania Związku w sprawach dotyczących Związku upoważniony jest Zarząd oraz pełnomocnicy w ramach umocowania.
§ 28
Związek może ustanawiać pełnomocników spośród członków organów Związku jak również spośród osób nie będących członkami organów Związku do składania w jego imieniu wiążących oświadczeń woli.
§ 29
Do składania w imieniu Związku oświadczeń woli, zaciągania zobowiązań i zawierania umów, wymagane jest współdziałanie dwóch członków Zarządu, względnie pełnomocników działających w zakresie udzielonego pełnomocnictwa.
§ 30
W sprawach przekraczających zakres uprawnień Zarządu, a zwłaszcza nabywania, zbywania, przekazywania lub likwidacji środków majątkowych wymagana jest uchwała Walnego Zebrania Członków Związku.
ROZDZIAŁ VI
Majątek Związku
§ 31
1. Majątek Związku powstaje:
1) – ze składek członkowskich,
2) – z dotacji, darowizn i zapisów,
3) – z dochodu z organizowanych przez Związek imprez kulturalno – rozrywkowych i sportowych oraz prowadzonej przez Związek Działalności gospodarczej i wydawniczej.
2. Zarząd – majątkiem Związku nie może naruszać przepisów finansowych.
§ 32
1. Składka członkowska jest potrącana z miesięcznych zarobków członka w wysokości ustalonej przez Walne Zebranie Związku.
2. Prawidłowo pobrana składka związkowa nie podlega zwrotowi.
§ 33
Majątek Związku służy realizacji i finansowaniu działalności statutowej Związku.
§ 34
1. Działalność Związku realizowana jest na podstawie budżetu uchwalonego na okres roczny.
2. Sprawozdanie Zarządu Związku z wykonania budżetu zatwierdza Walne Zebranie Członków Związku.
§ 35
Za właściwe zarządzaniu i dysponowanie majątkiem Związku ponoszą odpowiedzialność osoby działające za Związek.
ROZDZIAŁ VII
Postanowienia końcowe
§ 36
1. Do stażu Związkowego zalicza się:
1) – okres przynależności do innych Związków zawodowych,
2) – czas odbywania służby wojskowej,
3) – przerwy w pracy z tytułu urlopu bezpłatnego i wychowawczego, czas pozostawiania bez pracy z wyjątkiem, gdy stosunek pracy został rozwiązany bez wypowiedzenia z winy pracownika lub przez porzucenie pracy.
2. Decyzję o zaliczeniu stażu związkowego podejmuje Zarząd Związku po opłaceniu przez członka Związku składki za okres przerwy przynależności związkowej.
§ 37
Przystąpienie Związku do Zrzeszenia Związków Zawodowych lub ogólnokrajowej organizacji międzyzwiązkowej może nastąpić na podstawie uchwały Walnego Zebrania Członków Związku.
§ 38
Rozwiązanie Związku może nastąpić uchwałą Walnego Zebrania Członków Związku podjęte większością dwóch trzecich ważnie oddanych głosów.
§ 39
1. Czynności związane z likwidacją Związku dokonuje Komisja Likwidacyjna powołana przez Walne Zebranie Członków Związku.
2. Z przeprowadzonych czynności likwidacyjnych sporządza się sprawozdanie, które składa się w Sądzie.
§ 40
1. Zarząd Związku posługuje się pieczątką z napisem:
Związek Zawodowy „KADRA” przy PG „SILESIA” Sp. z o.o.
43-502 Czechowice – Dziedzice, ulica Nad Białką 3.
Nazwa i znak graficzny Związku jest jego wyłączną własnością i podlega ochronie prawnej.
§ 41
W sprawach nieuwzględnionych w niniejszym Statucie rozstrzyga Walne Zebranie Członków Związku.
§ 42
Statut uchwalono w dniu 06.03.1995 r.
Zmiany w Statucie Związku wprowadzono Uchwałą nr 1 z dnia 22.06.2004 r.
Zmiany w Statucie Związku wprowadzono Uchwałą nr 1 z dnia 15.10.2010 r.
Zmiany w Statucie Związku wprowadzono Uchwała nr 42/VI/12 z dnia 12.03.2012 r.
