We wtorek, 4 lipca, Organizacje Związkowe działające w PG SILESIA i prezes Zarządu Michal Heřman, podpisały uzgodnienia dotyczące interpretacji zapisów Porozumienia z dnia 31 października 2016 r. Zgodnie z nimi:
§1 Ekwiwalent za deputat węglowy
1. W roku 2017 wypłata ekwiwalentu za deputat węglowy następuje zgodnie z zasadami określonymi w załączniku nr 4 Regulamin wypłaty ekwiwalentu za deputat węglowy Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Przedsiębiorstwa Górniczego „SILESIA” Sp. z o.o., przy czym korekta wypłaty ekwiwalentu będzie sporządzona i wypłacona do 10.08.2017r, z zastrzeżeniem wypłaty ekwiwalentu dla emerytów i rencistów, która nastąpi do 10 września br.
2. W latach 2018, 2019, 2020 wypłata ekwiwalentu za deputat węglowy następuje zgodnie z zasadami określonymi w załączniku nr 1 do porozumienia o zawieszeniu stosowania w części Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Przedsiębiorstwa Górniczego „SILESIA” Sp. z o.o. zawartego w dniu 31 października 2016 r.
3. Strony zgodnie ustalają, że w załączniku nr 1 porozumienia o zawieszeniu stosowania w części Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Przedsiębiorstwa Górniczego „SILESIA” Sp. z o.o. zawartego w dniu 31 października 2016 r. pod pojęciem wypadku przy pracy rozumieją : wypadek przy pracy, wypadek w drodze do/i z pracy, chorobę zawodową.
4. W okresie od 01.01.2017 do 31.12.2019 na podstawie ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa deputat węglowy zostanie włączony do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego.
§2 Nagroda z okazji Dnia Górnika
1. W roku 2017 wypłata nagrody z okazji Dnia Górnika będzie dokonywana według następujących zasad:
a. 2/12 wysokości nagrody będzie obliczone według zasad określonych w załączniku nr 5 Regulamin wypłaty Nagrody z okazji Dnia Górnika Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Przedsiębiorstwa Górniczego „SILESIA” Sp. z o.o.,
b. 10/12 wysokości nagrody będzie obliczone według zasad określonych załączniku nr 2 do porozumienia o zawieszeniu stosowania w części Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Przedsiębiorstwa Górniczego „SILESIA” Sp. z o.o. zawartego w dniu 31 października 2016 r.
2. W latach 2018,2019 wypłata nagrody z okazji Dnia Górnika będzie dokonywana według zasad określonych w załączniku nr 2 do porozumienia o zawieszeniu stosowania w części Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Przedsiębiorstwa Górniczego „SILESIA” Sp. z o.o. zawartego w dniu 31 października 2016 r.
3. W roku 2020 wypłata nagrody z okazji Dnia Górnika będzie dokonywana według następujących zasad:
a. 2/12 wysokości nagrody będzie obliczone według zasad określonych załączniku nr 2 do porozumienia o zawieszeniu stosowania w części Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Przedsiębiorstwa Górniczego „SILESIA” Sp. z o.o. zawartego w dniu 31 października 2016 r.
b. 10/12 wysokości nagrody będzie obliczone według zasad określonych w załączniku nr 5 Regulamin wypłaty Nagrody z okazji Dnia Górnika Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Przedsiębiorstwa Górniczego „SILESIA” Sp. z o.o.,
5. Strony zgodnie ustalają, że w załączniku nr 2 porozumienia o zawieszeniu stosowania w części Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Przedsiębiorstwa Górniczego „SILESIA” Sp. z o.o. zawartego w dniu 31 października 2016 r. pod pojęciem wypadku przy pracy rozumieją : wypadek przy pracy, wypadek w drodze do/i z pracy, chorobę zawodową.
6. W okresie od 01.01.2017 do 31.12.2019 na podstawie ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa nagroda z okazji Dnia Górnika zostanie włączona do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego.
§3 Postanowienia końcowe
Interpretacja porozumienia o zawieszeniu stosowania w części Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Przedsiębiorstwa Górniczego „SILESIA” Sp. z o.o. zawartego w dniu 31 października 2016 r. stanowi wyraz intencji stron i jest dla nich wiążąca.